3er Desafío Twitter. El desafío de las ideas

Después de la gran acogida del DESAFIO TWITTER, el SENA te reta a comunicar tus ideas. Iniciamos el III capitulo del Desafío Twitter. Es muy fácil participar, solo tienes que hacer parte de la comunidad Twitter.

1. Objetivos del Concurso:

·        Promover el emprendimiento y liderazgo en los aprendices SENA a través del trabajo en red;

·        Promover el buen uso de las redes sociales y nuevas tecnologías como fuente de aprendizaje;

·        Busca incubar las buenas ideas con soluciones empresariales de aprendices SENA que den respuesta a las necesidades o problemas de comunidades o la Sociedad en general.

2. ¿Quiénes Pueden Participar?

Podrán participar todos los aprendices de formación Titulada, matriculados en las modalidades Técnico, Técnico Profesional y Tecnólogo; estudiantes del Programa Integración con la media y Aprendices de los Convenios de Ampliación de Cobertura, registrados en Twitter, que hacen parte de la gran comunidad del SENA TWITTER. Usuarios tales como @informativosena, @dariomontoya, y @sistemaliderazg los mantendrán informados sobre condiciones, evolución y retroalimentación de las ideas, sugerimos seguirlos si desean participar en este concurso!.

3. Fase inscripción

Los aprendices que quieran participar deben enviar 3 Tweets que contengan cada uno una idea de negocio que de respuesta a necesidades o problemas de las comunidades o la Sociedad en general, que estén dispuestos a desarrollar. Deben enviarlo como tweet y como mensaje directo a - @sistemaliderazg) y (@dariomontoya -. Ésta es considerada la etapa de inscripción. Las fechas para tweetiar tus ideas y quedar inscrito serán del Miércoles 18 de Agosto hasta el viernes 27 de Agosto de 2010.

4. Fase del retweeteo

Las 200 ideas que más retweets tengan serán aquellas que sobrevivan a la siguiente fase. Los twitteros deberán lograr que otros usuarios apoyen, comenten y que retweeteen sus ideas. El tiempo para ésta fase será desde sábado 28 de Agosto al domingo 05 de septiembre de 2010. Si alguna idea es retweetiada durante la etapa de la inscripción esto será tenido en cuenta en el conteo final.

5. Fase final: el desenlace!.

Las 200 ideas más comentadas en TWITTER son consideradas ganadoras en el DESAFIO TWITTER III. Los aprendices twitteros deberán desarrollar su idea en la plataforma BLACKBOARD, el link será enviado vía Twitter. Allí encontrarán un formato en el que podrán desarrollar su idea ganadora, las mejores 20 serán incubadas. Todos estos proyectos serán evaluados objetivamente por un Comité compuesto por el Coordinador de Emprendimiento del SENA, la Coordinador Nacional de Tecnoparques, 1 representante de las empresas y 1 representante de los aprendices (será el representantes de aprendices que más seguidores tenga!.).

·        El miércoles 08 de Septiembre será publicado el listado de las ideas más retweetiadas.

·        La Fecha para el desarrollo de sus ideas en Blacbkboard será del miércoles 08 al 12 de septiembre de 2010.

·        El Comité tendrá del 13 al 24 de septiembre para evaluar las 200 ideas.

·        El lunes 27 será publicado el ranking de las 200 ideas valoradas con su respectivo puntaje.

6. Premiación

·        20 primeros lugares su proyecto será incubado y ganarán 1 cupo para estudiar inglés en San Andrés por 15 días.

·        Las 50 ideas siguientes ganarán 1 cupo para estudiar inglés intensivo en San Andrés Islas durante 15 días.

·        Los siguientes 130 ganadores ganarán un televisor marca silver de 14 pulgadas.

Ten presente que puede darte puntos:

·        El proyecto debe pertenecer a una de las áreas con ventaja para Competir: Animación Digital y Video Juegos, Diseño Asistido, Nanotecnología, Telemedicina, Agronómica, Bioinformática, BPO y KPO, Logística, Desarrollo de Software, Biotecnología, Producción de Partes y Mecanismos y automatización.

·        Debe evidenciarse variables como la Innovación, la Tecnología y la solución de problemas reales de la sociedad y comunidades.

·        El Aprendiz podrá involucrar en el desarrollo de la idea a otros aprendices SENA.

·        Serán eliminados del DESAFIO II twitteros por: Plagio de Ideas y Usuarios “fantasma”, que no corresponden a identidades reales!.

Colaboración en el Desafío Twitter

Deseamos agradecer a todos los instructores y aprendices que participaron día a día durante las cinco pruebas clasificatorias y ahora solicitamos su solidaridad y apoyo para con los finalistas haciéndose seguidores de ellos en el Twitter, pues en la gran final deben contar con 100 seguidores y muchos de ellos no han alcanzado esta meta; tenemos el día de hoy para hacernos seguidores de estos exitosos aprendices

NOMBRES	APELLIDOS	USUARIO TWITTER
YOLANI	PATIÑO BARBOSA	@Yolanipb
LUISA FERNANDA	CARDONA MEN-DOZA	@LuferCardona
SERGIO ANDRÉS	GUERRERO DAVILA	@SergioGue-rreroD
LUÍS ENRIQUE	GÓMEZ SAAVEDRA	@lucho0092
MARIA JHAJAYRA	JAIMES SUAREZ	@marjhasu
DIANA MILENA	GONZALEZ GEL-VEZ	@dianamilena03
LUIS FERNANDO	SANDOVAL CORO-NEL	@dovalcor
EVERTH EDUARDO	DURAN SALAZAR	@dante_geek
MIGUEL LEONARDO	ACUÑA COLME-NARES	@djmike20
PAULA ANDREA	MENDOZA MARTI-NEZ	@paumzmtz
HAROLD ENRIQUE	DÍAZ CARVAJALI-NO	@ocanahe
JEFERSSON	GUERRERO CAR-VAJAL	@jegue92
DIANA MERCEDES	JAIMES SUAREZ	@dianajasu
EXIU ALEXA	CALDERON RIN-CON	@alexiu08
RAPHIT ALY	TEJEDA ARGAEZ	@Alytejedaargez
ENITH JOHANA	PACHECO CASA-DIEGOS	@enithj
KEILA YURANY	SANJUÁN CO-LLANTES	@keilasanjuan1
YAINNY ANDREA	GRANADOS BA-RON	@Anubiix
JULIAN ALBERTO	SANCHEZ JULIO	@julian002
WENDY LISBEY	ALFEREZ ARCHI-LA	@wendyalferez

Desafío Twitter de Ortografía

Después de la gran acogida del DESAFIO TWITTER, el SENA te reta a poner a prueba tus habilidades en Ortografía. Iniciamos el II capitulo del Desafío Twitter con 5 pruebas On-Line en Vocabulario, Signos de Puntuación, Acentuación, Redacción y Uso de las Mayúsculas. Todos los aprendices de Formación Titulada que  quieran participar deben estar registrados en Twitter.

Es muy fácil participar, solo tienes que estar conectado!!

BASES DEL CONCURSO

El CONCURSO DE ORTOGRAFIA está orientado a fomentar la competencia  de la Comunicación, la conectividad, el trabajo en red, promover la correcta escritura e incentivar la practica ortográfica, mediante el uso de TWITTER.

1. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

Podrán participar todos los aprendices de formación titulada matriculados en las  modalidades Técnico y Tecnólogo, registrados en Twitter, que hacen parte de la gran comunidad del SENA y que tienen significativos niveles de seguidores, que siguen a personas o entidades con evidente valor agregado, entre ellos @informativosena, @dariomontoya, @sistemaliderazg y @senaemprende.

2. REGLAS Y / O CONDICIONES

Los aprendices que quieran participar solo deben estar al tanto de los Twitts publicados por el SENA, las unidades oficiales de la Entidad o sus voceros naturales como Emprendimiento (@senaemprende) Sistema de Liderazgo (@sistemaliderazg) o el Director General (@dariomontoya), donde se publicara el link para ingresar a las prueba, las fechas y horas de su realización.

Del 26 al 30 de Julio se aplicaran 5 pruebas On-Line sobre Vocabulario - Signos de Puntuación – Acentuación, Redacción y uso de las Mayúsculas y se premiaran los primeros 20 aprendices que logren resolver las cinco pruebas correctamente en el menor tiempo.

En casos de empate se resolverá mediante la aplicación pruebas similares.

3. PREMIACION

Son 20 cupos de Formación del programa de Inmersión en Ingles en San Andres durante 2 semanas con todos los gastos pagos para los aprendices que se motiven a 

poner a prueba sus habilidades en Ortografía.

El 03 de Agosto se darán a conocer los resultados.

Desafio Twitter

El SENA promueve el uso de redes sociales y la tecnología

El SENA ha revolucionado la forma de aprender mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información donde las redes sociales son una herramienta de frecuente uso entre los jóvenes. Dentro de ellas encontramos Twitter que se convierte en una nueva forma de vida y una herramienta de uso masivo para el aprendizaje, porque no solo entretiene, sino que además informa y provee conocimientos Con el fin de introducir a los aprendices en el uso de esta nueva herramienta y crear una comunidad del SENA en Twitter que nos permita estar al día sobre las noticias institucionales, los cambios y avances en el menor tiempo posible, mantener contacto con aprendices de diferentes Regiones del País para compar tir buenas prácticas y experiencias que enriquezcan el aprendizaje en las diferentes líneas tecnológicas; estamos lanzando el DESAFIO TWITTER

¿Quieres saber que esta haciendo el Director General del SENA y convertirlo en amigo? ¿Te interesa saber

que ocurre en otros Centros del País y establecer una comunicación permanente que te permita enriquecer

tus conocimientos? ¿Quieres tener amigos dentro y fuera del País? Es muy fácil y te explicaremos como

hacerlo; solo tienes que hacer parte del DESAFIO TWITTER.

Bases del Concurso

El DESAFIO TWITTER pretende crear la comunidad de aprendizaje más grande en esta red social. Para ello los Centros de Formación en cabeza del Director Regional y Subdirectores realizarán la difusión de este concurso y dispondrán de las herramientas necesarias para que el mayor número de aprendices cree su cuenta en Twitter y agregue el mayor número de usuarios a su red.

Como caso de uso exitoso los aprendices agregarán al Director General y así iniciar la comunidad

(@dariomontoya).

Las regionales con mayor número de usuarios en la red social TWITTER ganarán cupos para un curso intensivo de inglés en San Andrés durante 3 semanas, con todos los gastos pagos para sus aprendices.

1. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

Podrán participar todos los aprendices de formación titulada que se encuentren matriculados en las modalidades Técnico y Tecnólogo.

2. REGLAS Y / O CONDICIONES

Los aprendices deberán crear su cuenta en la red Social Twitter, para ello, en todos los Centros de Formación se realizará una jornada de capacitación a cargo de los Integradores Virtuales quienes no sólo explicarán como registrarse, sino que además darán las bases para el buen uso y aprovechamiento de la herramienta en los procesos de aprendizaje.

3. INSCRIPCIÓN DE APRENDICES

Los subdirectores de centro deberán designar un Comité que consolide la información y usuarios de los aprendices que creen su cuenta TWITTER.

4. PREMIACIÓN

Son en total 16 cupos de Formación del Programa de Inmersión en Inglés en San Andrés disponibles

para aprendices de las regionales que se la jueguen en el DESAFIO TWITTER!. Serán distribuidos así:

• PRIMER PUESTO: 7 CUPOS
• SEGUNDO PUESTO: 5 CUPOS
• TERCER PUESTO: 3 CUPOS
• CUARTO PUESTO: 1 CUPO

Para tener equidad en la adjudicación, se procederá, teniendo en cuenta los porcentajes de los

aprendices matriculados en formación titulada y que se han inscrito en el concurso. Las Regionales

con mayor porcentaje de aprendices registrados ganarán entre 7 y 1 cupo para cursos de Ingles

Intensivo en la Isla de San Andrés, durante 3 semanas con todos los gastos pagos; que deberán ser

asignados a los aprendices con mayor número de usuarios.

4. SELECCIÓN DE LAS REGIONALES GANADORAS

Las Regionales deberán hacer un consolidado de los aprendices registrados en el archivo en Excel

adjunto y enviarlos al correo ipmarin@sena.edu.co.

El plazo límite para el envío de esta información es el próximo 16 de Julio a las 4:00 p.m.

El día 21 de Julio se notificará las regionales ganadoras para que así mismo procedan a la

adjudicación de los cupos a los aprendices con mayor número de usuarios en su red Twitter.

Regional Norte de Santander presente en la Asamblea de la Mesa del Sector Eléctrico

La Mesa del Sector Eléctrico Colombiano en realizó la XXIV Asamblea General de la Mesa del Sector en la ciudad de Barranquilla en las instalaciones de ELECTRICARIBE, el pasado 11 de junio, con la participación de empresa de la cadena básica del sector como ISA, EPM, CENS. ELECTRICARIBE, CIDET, CHEC, EMCALI, FENALTEC, MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA, CONTE, TECNOLOGICO PASCUAL BRAVO, ELECTROHUILA, INGEOMEGA, CONALTEL, Universidad de Antioquia, ACIEM Norte de Santander, EPSA, GECELCA, Universidad Tecnológica de Pereira, ENDESA y participantes de las regionales del SENA.

Como productos, la Mesa Sectorial realiza normas de competencia y titulaciones, los cuales son estándar reconocido por trabajadores y empresarios, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia; dentro de las titulaciones para este año tienen, Inspección de instalaciones eléctricas de uso final cumpliendo RETIE, Construcción y Montaje de Instalaciones eléctricas, industriales, comerciales y residenciales en baja tensión, Ejecutar el mantenimiento eléctrico en centrales hidráulicas, Mantenimiento de trabajos con tensión “TcT” en subestaciones a niveles de alta y extra alta tensión.

Una labor importante que hace el Sector Eléctrico es certificar laboralmente más de 9982 en 43 normas, con participación de 22 regionales y 35 centros de formación nacional del la institución, en lo transcurrido del año 2010 se han certificado 1212 trabajadores del Sector.

Cabe destacar que la Mesa Sector Eléctrico Colombiano en compañía del Ministerio de Minas Y Energía Lidera un proyecto de gran importancia para el país, en el cual la temática es el Uso Racional de Energía Eléctrica, donde los objetivos de este proyecto son fundamentalmente, establecer medidas tendientes a reducir o eliminar la inducción a error a los consumidores de energía, fomentar el Uso Racional y Eficiente de la Energía, en productos para el uso final.

La Regional contó con la presencia del normalizador Edgar Alberto Madariaga Galvis, Johan Ramiro Cáceres Vargas Asesor Mesa del Sector Eléctrico Colombiano

La formación del SENA continua siendo la mejor por los Colombianos

En la reciente convocatoria que hizo la entidad para ofrecer 57.000 cupos en más de 250 programas de formación para técnicos, tecnólogos y especializaciones técnicas y tecnológicas, se obtuvo un registro de 220.300 personas inscritas.

Los resultados muestran que las personas pertenecientes a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3 son las que más aspiran a formarse en el SENA y, consecuentemente, las que más desean prepararse para emplearse, para laborar independientemente, o para su crear su propia fuente de trabajo: 100.072 personas (46%) pertenecen al estrato 2; 70.455 (33%) son del estrato1, y 42.391 (20%) corresponden al estrato 3.

Las cifras confirman la creciente demanda de cupos del SENA, por parte de la comunidad, pues por cada cupo ofrecido, casi cuatro colombianos aspiraron a obtener uno para formarse en la institución.

Entre los programas de formación preferidos por los colombianos y que registran un mayor número de inscritos (técnicos, tecnólogos, especializaciones técnicas y tecnológicas), están los relacionados con la industria creativa, al igual que contabilidad y finanzas, enfermería, salud ocupacional, administración empresarial, sistemas, mantenimiento de motores diesel, administración bancaria y de instituciones financieras, cocina, gestión integrada de la calidad y el medio ambientes, entre otros.

En esta convocatoria el SENA ofreció cerca de 40 nuevos programas de formación, que re responden a las necesidades de los sectores productivos y a las nuevas expectativas de los jóvenes. Estos nuevos programas abarcaron oficios de diferentes sectores y actividades económicas, tales como televisión; cine; animación digital, 3D y videojuegos; tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); biotecnología industrial, vegetal y animal; tecnologías de servicios a la salud; diseño de producto; logística y transporte; tecnologías agrícolas; diseño y desarrollo de software; mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo; tecnologías de producción industrial; y tecnologías pecuarias.

(Tomado de senabuenasnuevas.spaces.live.com/ )

Regional Norte de Santander Se une a la celebración del Día del Aprendiz.

Los aprendices de las diferentes especialidades de la Regional Norte de Santander, se reunieron en la cancha de comercio para celebrar el día del aprendiz. Gracias al Coordinador de Bienestar Aprendices el Lic. Manuel Enrique Castillo, el Director Encargado Fabio Humberto García Gómez; todos pudieron disfrutar de jornadas lúdicas como baile, concursos, entre otros.

La jornada inició desde la 8:00 de la mañana con una eucaristía, agradeciendo la oportunidad de encontrarse ahí reunidos; posteriormente los aprendices continuaron con el concurso de baile para encontrar el mejor bailarín de la institución, alternando con partidos de básquetbol, miscelánea, y el partido de los fútbol entre los funcionarios y los aprendices.

Cabe resaltar el apoyo de la logística, que fueron los mismos aprendices en brindar la atención a sus compañeros para hacerlos sentirse a gusto con el evento, repartiendo bolsas con agua y un refrigerio.

“Todo fue tan especial que no quería que el día se acabara, la organización y los eventos estuvieron súper bien, fue lo máximo” aseguró Jefferson Torres Olivares de la especialidad Animación 3D.
El subdirector Fabio Humberto García les envió un saludo de felicitación a los aprendices por ser el alma del Sena y permitir dejar en alto la institución.

Este evento cumplió con tres celebraciones, cumpleaños del SENA, Día del Instructor y desde el 21 de Junio de 2009 se institucionalizó celebrar el día del Aprendiz. Todo esto se logra al trabajo en equipo que se maneja en la institución.

La sorpresa de la jornada fue la intervención del cantante de talla nacional e internacional Ciro Quiñonez, quien compartió con los aprendices todo su repertorio musical, toma de fotos. Es de resaltar que la celebración del día del aprendiz se celebró a nivel nacional. Todo un éxito fue esta actividad organizada por el Centro CIES.

Con títeres, aprendices SENA enseñan cómo prevenir el abuso sexual a menores

Aprendices del técnico Atención Integral en la Primera Infancia (madres FAMI), realizaron en la sala Juana Rangel de Cuellar una ponencia de prevención y atención de abuso sexual a menores, la cual contó con la presencia de padres e hijos de 3 a 6 años de edad, vinculados a hogares comunitarios de bienestar familiar.

Con el propósito de captar la atención de los menores, los aprendices utilizaron material didáctico y presentaron obras de teatro con títeres, dramatizados que explicaron al público la importancia de hablarles a los niños sobre su cuerpo, en particular sus zonas íntimas, que solo ellos pueden acceder y no otra persona así sea tío, primo o hermano.

Esta formación es un convenio entre el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF; el grupo de aprendices tienen bajo su responsabilidad un hogar comunitario, lo cual les brinda más confianza y seguridad para dar el mensaje a estos niños. Los padres también se mostraron interesados en el tema, pues estuvieron juiciosos acompañando a sus esposas y conociendo los peligros a los que están expuestos sus hijos.

El psicólogo e instructor del SENA, Gino de Jesús Moreno Pradilla, expresó a los padres que abuso sexual es cuando un adulto utiliza la seducción, el chantaje, las amenazas o la manipulación psicológica, engañando al niño para acceder sexualmente a él, también dio a conocer algunas características de los abusadores y los síntomas que los menores presentan después de ser accedidos carnalmente.

En el año 2009 en Norte de Santander el ICBF reportó 450 casos de abusos sexuales a menores y en el primer trimestre del 2010 se calculan 60; actualmente tienen a cargo 42 niños que han pasado por esta terrible situación.

Cuando por desgracia en su hogar ocurra esto, el concejo es no guardar silencio, el no hacerlo permite al abusador continuar haciendo daño a otros menores, denuncie estos casos en el Centro de Atención Integral a Victimas de Abuso Sexual (CAIVAS), Comisaría de familia, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Policía de Infancia y adolescencia, Fiscalía o Inspección de Policía, fueron las recomendaciones dadas en esta socialización.

Regional Norte de Santander Realiza el Primer Encuentro Binacional del Sector Bancario y Financiero.

La Regional Norte de Santander durante 3 días estará realizó el Primer Encuentro Binacional del Sector Bancario y Financiero con el apoyo de los aprendices de las especialidades en Administración Bancaria, Asesoría Comercial y Operaciones con Entidades Financieras.

El objetivo principal de este evento fue a conocer las estrategias que utilizan para llegar a las empresas a ofrecer los productos, contando con participación de ponentes expertos en temas de finanzas y economía como Rosario Córdoba, Subdirector de la Revista Dinero y Juan Carlos Quintero Director de Mercadeo del Diario La Opinión y Andres Canela de la Fundacion Yo creo en Colombia, entre otros.

Estos aprendices asumieron el reto de realizar este encuentro y ser participantes activos al realizar una ponencia con temas específicos tratados en la especialidad, gracias al apoyo de los instructores Blanca Murallas, Juan Carlos Muñeton, el cual posibilitara el intercambio de experiencias y cultura financiera, así como la actualización y profundización de conocimientos relacionados con el ámbito económico y político.

Consientes con la necesidad de integración Colombo-Venezolana y la de propiciar espacios de interacción de la academia con el sector real se busca promover estrategias de participación para los aprendices de esta especialidad.

“Es agradable saber que nuestros compañeros toman la iniciativa siempre al realizar eventos que dejan en alto la regional” aseguró Maicol Said Arévalo de la especialidad Administración de documentos.

La formación del SENA es integral y con el desarrollo de este evento se busca motivar a los aprendices para la participación en estas actividades en donde se desarrollen las habilidades y características propias de Líder para destacarse a nivel nacional e internacional.

Regional Norte de Santander Inaugura Juegos Ínter especialidades

En las instalaciones del SENA se realizó la inauguración de los juegos interespecialidades, con el propósito de unir a los aprendices de las diferentes sedes y programas de formación en competencias como, fútbol sala femenino y masculino, miscelánea, tenis de mesa y voleibol.

Las capacidades de los integrantes de los equipos se verán reflejadas en cada partido que se dispute. Durante estas competencias, serán escogidos los integrantes de cada equipo para su participación en los juegos zonales que se realizarán en Cúcuta.

Los juegos, organizados por Manuel Enrique Castillo, Coordinador de Bienestar Aprendices y su equipo de trabajo, tendrán una duración aproximada de 4 meses, estimulando de esta manera la práctica del deporte.

Las competencias se dividieron en dos fases: en la primera etapa estarán, softbol, fútbol sala femenino y masculino y miscelánea, juego autóctono de la región. En la fase dos se realizarán las competencias en voleibol, tenis de mesa y Básquetbol, entre otros.

Actividades como están son las que dejan en alto a la Regional por promover la cultura, la recreación y el deporte sano entre los aprendices.

La comunidad Sena en Norte de Santander estará a la expectativa por saber cuál especialidad los representará en competencia ante las demás regionales en los juegos nacionales Sena.

También se aprovecho la oportunidad para que los aprendices conocieran los representantes que habían elegidos en las diferentes sedes.

Centro CIES continua promoviendo la salud de los aprendices

El grupo de aprendices de la especialidad Tecnólogos en Salud Ocupacional con el apoyo de la instructora Martha Carolina Chaustre realizaron la actividad de promoción y prevención con todos los aprendices de la Regional, la jornada de bailoterapia llamada “Que tal si bailamos”.

El objetivo es disminuir los niveles de estrés que manejan los funcionarios y aprendices por sus largas jornadas de formación, buscando alternativas de despeje que ayuden a la salud, y que mejor promoviendo actividades como riso terapias, talleres anti estrés, entre otras.

La jornada que duró 3 horas, logró que los participantes disfrutaran de música alegre que permitiera ejercitar el cuerpo, logrando alejar el estrés y el aburrimiento que por momento se apodera de ellos, también hubo espacios para dar premios por el mejor rítmico, y hasta el anti rítmico también tuvo espacio para disfrutar su premio de consolación por haber hecho parte de este evento.

“Fue un evento grande y gracias a todos por haber aceptado la invitación a esta jornada de bailoterapia, a la emisora que nos acompaño para animar el evento y a la preparadora física que logró que los aprendices dejaran a un lado la pena para darle ritmo a sus cuerpo.” Aseguró Martha Carolina Chaustre instructora de Salud Ocupacional.

Aunque es la primera jornada de bailoterapia que realiza Bienestar Aprendices, no es la única actividad en la cual involucran a los aprendices, permitiéndoles tener espacios de cultura y esparcimiento sano. Es por ello que todos deben hacer parte de los eventos que realiza el Centro CIES.

“Me agrada que nuestros compañeros realicen actividades como estás, que permita ver una faceta diferente de instructores y funcionarios; deben hacerlo más seguido” afirmó Martin Pérez aprendiz de la especialidad animación 3D.

Estas actividades ratifican que la Regional Norte de Santander lidera las jornadas lúdicas que promueven la diversión sana, motivando a sus aprendices por seguir perteneciendo a esta institución.

Nueva representante en Diseño de Modas para Worldskill en Bogotá

En la Sala Juana Rangel de Cuellar se cumplió con el tercer día de prueba para el área de formación Diseño de Modas en la que se eligió a la aprendiz que representará a la Regional Norte de Santander en WorldSkill a nivel nacional.

La competencia que se llevó a cabo en los últimos días del mes de abril, contó con la participación de 9 aprendices que fueron evaluados y calificados por reconocidos diseñadores de prestigio nacional e internacional, 3 figuras que a partir de la fecha darán la oportunidad a los jóvenes de hacer parte de su equipo de trabajo con el propósito de cumplir con la etapa productiva exigida dentro de su proceso de formación.

Norma Rubio tendrá a cargo a Jazmín Avellaneda Caballero, tercer lugar del concurso, Zully Niño a Karla Basto Leal, segundo puesto y Bernardo Salazar a Elieth Ramos Reyes, aprendiz que se llevó el primer lugar y quien contará con el respaldo de toda la regional para llegar a Bogotá y ahí buscar su cupo para Londres.

“El grupo al que se evaluó es muy bueno, cabe resaltar la labor del SENA que brinda la oportunidad a esta juventud para poder llegar lejos, una oportunidad que los jóvenes deben aprovechar, de hecho, la elección fue muy difícil porque el grupo se vio muy equilibrado con el talento que todos demostraron dentro de la competencia”, expresó Bernardo Salazar, Diseñador de Modas y Jurado Calificador en el concurso regional.

El proceso de selección contó con 3 etapas, en la primera, los aprendices hicieron la presentación de sus proyectos y elaboraron el boceto de sus diseños, en la segunda, presentaron el patronaje de corte y confección y en la última etapa, concluyeron con un desfile en el que mostraron su producto final.

“A los aprendices se les vio con muy buena actitud, fueron muy receptivos y se vieron muy interesados, todos querían ganar, sin embargo, para uno solo era el primer puesto. Los jóvenes deben estar conscientes que el diseño de modas es un área que requiere de habilidad y destreza, dibujar no es fácil pero el esfuerzo y las ganas hicieron que ellos llegarán hasta aquí”, argumentó Juana Patricia Guerrero Álvarez, Instructora del área de Diseño y Confección.

Los requisitos que se tuvieron en cuenta al momento de los jurados evaluar, calificar y seleccionar fueron la creatividad y la seguridad con la que los aprendices se apropiaran de sus propuestas. Se hizo importante que durante todo el proceso ellos impusieran la imagen de sus diseños.

“Soy muy creativa y segura en lo que hago, me siento feliz porque gracias a Dios he llegado hasta aquí y ahora lo que queda es representar muy bien al SENA. Si estaba un poco nerviosa, pero tenía que creer en mi misma y en mi capacidades para llegar al éxito, esa creo que fue una de las herramientas que me ayudó a dar este primer paso”, declaró Elieth Ramos Reyes, aprendiz que se forma en el área de Diseño de Modas en la sede de Atalaya.

A la aprendiz se le desea lo mejor no solo en el concurso nacional e internacional sino en un futuro profesional que este lleno de oportunidades y puertas abiertas que la ayuden a salir adelante. Para Elieth Ramo Reyes, Felicidades en esta primera prueba.

El Ministerio de Educación informa

En los últimos días, en algunas publicaciones periódicas, se han hecho afirmaciones que pretenden cuestionar la validez de los programas y títulos académicos de educación superior que expide el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).

El Ministerio de Educación Nacional ratifica que, desde el Decreto Ley 80 de 1980, el Congreso de la República le dio al Sena el carácter de institución de educación superior y la prerrogativa de ofrecer sus programas académicos sin tener que obtener registro previo de acuerdo con las normas legales vigentes. Esta excepción es similar a la que se establece para la Universidad Nacional de Colombia.

El desarrollo del Sistema de Aseguramiento de la Calidad ha llevado a que estas dos instituciones voluntariamente se sometan al proceso, el Sena buscando el registro calificado de sus programas y la Universidad Nacional buscando la acreditación de calidad.

El Ministerio de Educación Nacional ratifica a la comunidad que los programas técnicos y tecnológicos de educación superior del Sena y los títulos que otorga, tienen validez conforme a las disposiciones legales mencionadas.

Regional Norte de Santander celebra Quinto Festival Nacional de Danza Folclórica

Desde el 28 de abril hasta el 01 de Mayo la Regional esta de fiesta al celebrar el Festival Nacional de Danza Folclórica.

Con el Grupo Corazón Barí como anfitrión y la participación de las danzas de las Universidades Francisco de Paula Santander, Pamplona, Antonio Nariño, Antioquia, Fundanzarte de Calí y Remembranzas de Venezuela, invitan a los aprendices a asistir al evento cultural; donde cada año toma vida las historias de las letras de autores que han dejado en alto la cultura del país.

Cabe destacar que el evento es organizado por Bienestar Aprendices con el apoyo de la especialidad, Organización de Eventos Recreativos y Turísticos, el instructor de danzas Sady Barón Meneses quien es el coordinador y encargado de atender a las delegaciones que visitan por estos días la ciudad.

Actividades como estas son las que hacen que la Regional se sienta orgullosa de tener funcionarios tan expertos en el tema de la cultura y dar a conocer el talento que los aprendices en su etapa de formación ofrecen a todos los asistentes.

Estas delegaciones estarán llevando el folclor a los colegios de Cúcuta, para recordar a los estudiantes que el cuerpo y la mente se pueden ejercitar de una forma sana; después se trasladaran al municipio de Chinacotá para dar una muestra del folclor de exportación, finalizando con la clausura el día sábado en la cancha de industria del sena.

Regional Norte de Santander comprometida con la estética de sus Aprendices

En la Sala Juana Rangel de Cuellar se realizó la certificación por competencias laborales de las esteticistas de la ciudad, con el propósito de dar a conocer el manejo sobre la buena higienización en la piel, el cual es un requisito para continuar prestando el servicio a la comunidad.

En la charla se trataron temas como alteraciones estéticas, capas de la piel, biotipos cutáneos y los pasos adecuados para realizar una buena limpieza facial; se aclararon las dudas de las asistentes, entre ellas las aprendices de la especialidad Asistencia en Administración de Documentos.

“Mantener una buena alimentación, tomar mucha agua y realizarse una limpieza fácil por mínimo cada dos meses es lo que recomienda”, Carolina Trujillo esteticista de la ciudad.

Lo importante de hacer charlas educativas en la Regional, es permitir que los aprendices se motiven a cuidar su piel y conocer otros temas ajenos a la formación que en la institución se ofrece.
“Me agrada asistir a estos eventos donde nos consienten y recuerdan los cuidados que debemos tener en nuestra piel”, asegura Johana Marcela López Gutiérrez de la especialidad Ventas y Servicios.

La charla que contó con información importante, también tuvo espacio para rifas y obsequios donde las aprendices participaron sobre el tema expuesto.

Regional Norte de Santander, presente en el encuentro Zonal de Liderazgo

La Regional Norte de Santander vivirá el próximo 21 al 24 de Abril, la experiencia de participar en el décimo tercer encuentro Zonal de Liderazgo representados por aprendices Lideres del Centro CIES y Lideres Comunicadores, llevándose a cabo en la ciudad de Barranquilla y contando con la participación de las regionales de Atlántico, Magdalena, Guajira, entre otras.

El objetivo principal de este encuentro es el Fortalecimiento del Sistema de Liderazgo, enmarcado dentro de la innovación, el emprendimiento y la gestión de alianzas. Así mismo los aprendices que obtengan la oportunidad de vivir esta gran oportunidad, deberán reunir el siguiente perfil: Que no hayan participado en los anteriores encuentros Zonales de Liderazgo, estar participando en las acciones adelantadas por el Sistema de Liderazgo de Centro, Reflejar los valores del aprendiz Sena: líder, emprendedor creativo, Libre pensador, con Capacidad crítica y Solidario.

Todo ese aprendizaje deberá ir soportado con un plegable, de manera sencilla den a conocer a los demás Centros participantes los proyectos, estrategias y actividades más relevantes. Cabe destacar que este evento se certificará de tal forma que debe entenderse como un evento académico de obligatoria participación.
Dentro de este marco también se llevará a cabo el encuentro Zonal de Lideres Comunicadores, donde deberán reunir los siguientes requisitos; Ser aprendices de formación titulada que lleven 2 a 4 meses en la institución, poder de convocatoria , alto rendimiento académico y actitudinal y reunir los valores del aprendiz Sena, entre otros.

Estamos seguros que los aprendices desarrollaran un excelente papel, para que a su regreso orienten los procesos aprendidos en esta gran experiencia a sus compañeros.
Es por ello que contarán con el apoyo del Coordinador de Bienestar Aprendices Manuel Enrique Castillo Herrera y el Subdirector del Centro CIES Fabio Humberto García Gómez.

Aprendices del Centro CIES le apuestan a crear su propia empresa

Los aprendices de la especialidad de Asistencia en Administración Documental de la Regional Norte de Santander han creado la Cooperativa Multiactiva Archinorte.

El objetivo es satisfacer y llenar las necesidades de las empresas privadas y públicas según la ley les exige la administración de archivos. Ofreciéndoles servicios como Diagnostico Integral de los Archivos, Organización de Archivos, Creación de Unidades de Correspondencia, entre otros.

La idea de crear esta cooperativa es lanzarse al mercado con servicios novedosos y necesarios alcanzando el posicionamiento en el mismo. Es así que el grupo de los 10 aprendices que conforman la idea de negocio decidieron inscribirse en el Concurso Nacional de Emprendedores Ventures, deseando promover el emprendimiento, atraer capital y generar empleo, en ese sentido se convierte en un medio para captar y canalizar buenas ideas de negocio y para ayudarle a los participantes a aterrizar sus ideas empresariales a través de la capacitación que se ofrece para elaborar los planes de negocio.

El proyecto ha sido presentado a al Subdirector del Centro CIES, el Doctor Fabio Humberto García Gómez, la instructora de emprendimiento Martha Ligia Laguado la psicóloga María Martha Muñoz y la supervisora de instructores Nury Andrea Silva.

La formación que han tenido los aprendices y el acompañamiento por parte de los instructores de emprendimiento, ha permitido que continúen fortaleciendo su idea de negocio, para cuando salgan a su etapa productiva vean más viable llevar a la realidad la cooperativa.

“La invitación a todos nuestros compañeros de la institución para que se arriesguen a crear su propia empresa; es una forma diferente de hacer negocio” aseguró Daniela Rodríguez Sarmiento, especialidad Asistencia en Administración Documental.

Todos estos resultados continúan ratificando que el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA es una de las mejores instituciones del país.

Regional Norte de Santander, el Mejor aliado para el Desarrollo del programa de uso racional de Energía

El Ministerio de Minas y Energías en colaboración con la Regional Norte de Santander realizó una videoconferencia para presentar a las empresas públicas y privadas el uso racional de energía.

El tema central de la misma, fue cambiar el pensamiento de ahorro por un consumo más racional y consiente, destacando el potencial que tiene Colombia en la exportación a otros países como Venezuela, Ecuador; y queriendo los demás países como Puerto rico, Panamá entre otros que nuestro país sea un aliado más en la importación de energía.

Es allí donde el Sena, empieza a ser parte activo de este nuevo conocimiento, trasladándolo a los ambientes de aprendizaje en las formaciones de Electricidad y Telecomunicaciones particularmente; logrando consolidar una cultura eficaz para el manejo sostenible y eficiente de los recursos, permitiendo que se fortalezca la idea e impulsar la iniciativa.

El ingeniero Carlos Fernando Valles Franco, Secretario del Ministerio de Minas y Energía dio a conocer aspectos técnicos del uso equitativo de energía como la eficiencia energética, la cual consiste en utilizar los recursos naturales de una forma inteligente y razonable, entre otras, “Es lograr la transformación del pensamiento en los niños para que aprendan el valor social y estratégico de la energía” aseguró.

Cabe destacar que hubo muy poca recepción por parte de las empresas involucradas en el tema de la energía, aunque el Sena seguirá sirviendo de puente para que las mismas continúen actualizándose en temas que les compete y ofrezcan un mejor servicio a la comunidad.

Con Medalla de Bronce aprendiz Centro CIES dejó en alto la Regional Norte de Santander, en Wordlskill Brasil

La Regional se vio bien representada en las Competencias Wordlskills América, realizadas el pasado 10 de Marzo en Brasil con la participación de Idaly Julios Lizarazo.

Es allí donde el SENA se siente orgulloso de tener una saravenence que con esfuerzo y dedicación ha logrado recorrer gran parte del país y porque no decirlo, del mundo.

Pero no todo termina ahí, los sueños la aprendiz ha logrado construir, gracias al apoyo de sus instructores en especial, el de Marta Mora Delgado instructora de Gastronomía y el Subdirector del Centro CIES, Fabio Humberto García Gómez; por ello, seguirá preparándose para retribuirle a la institución el conocimiento y la confianza que han depositado en ella.

Aunque las jornadas de competencia fueron extenuantes y pese a algunas molestias respiratorias, el reto no tuvo impedimentos para que Idaly Julios lograra su objetivo trazado, dejar en alto la Regional Norte de Santander.

Esta experiencia se suma a una de tantas con una gran diferencia, disfrutar y conocer otras culturas que sin lugar a dudas, dejó las puertas abiertas en Brasil para cosechar triunfos y mejorar su proyecto de vida.

“Debemos prepararnos para la próxima competencia que es en casa, no podemos dejarnos quitar la medalla de oro, porque en la regional hay gente talentosa, además tenemos la mejor instructora del país” asegura la aprendiz.

Competencias como estas, se seguirán llevando a cabo para dar a conocer el talento que el SENA viene preparando. Es así que el 6, 7, 8 y 9 de Abril, están abiertas las inscripciones para hacer parte de Worldskills Colombia, las cuales en 22 habilidades tendrán los aprendices la oportunidad de vivir esta gran experiencia.