Desafío Twitter de Ortografía

Después de la gran acogida del DESAFIO TWITTER, el SENA te reta a poner a prueba tus habilidades en Ortografía. Iniciamos el II capitulo del Desafío Twitter con 5 pruebas On-Line en Vocabulario, Signos de Puntuación, Acentuación, Redacción y Uso de las Mayúsculas. Todos los aprendices de Formación Titulada que  quieran participar deben estar registrados en Twitter.

Es muy fácil participar, solo tienes que estar conectado!!

BASES DEL CONCURSO

El CONCURSO DE ORTOGRAFIA está orientado a fomentar la competencia  de la Comunicación, la conectividad, el trabajo en red, promover la correcta escritura e incentivar la practica ortográfica, mediante el uso de TWITTER.

1. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

Podrán participar todos los aprendices de formación titulada matriculados en las  modalidades Técnico y Tecnólogo, registrados en Twitter, que hacen parte de la gran comunidad del SENA y que tienen significativos niveles de seguidores, que siguen a personas o entidades con evidente valor agregado, entre ellos @informativosena, @dariomontoya, @sistemaliderazg y @senaemprende.

2. REGLAS Y / O CONDICIONES

Los aprendices que quieran participar solo deben estar al tanto de los Twitts publicados por el SENA, las unidades oficiales de la Entidad o sus voceros naturales como Emprendimiento (@senaemprende) Sistema de Liderazgo (@sistemaliderazg) o el Director General (@dariomontoya), donde se publicara el link para ingresar a las prueba, las fechas y horas de su realización.

Del 26 al 30 de Julio se aplicaran 5 pruebas On-Line sobre Vocabulario - Signos de Puntuación – Acentuación, Redacción y uso de las Mayúsculas y se premiaran los primeros 20 aprendices que logren resolver las cinco pruebas correctamente en el menor tiempo.

En casos de empate se resolverá mediante la aplicación pruebas similares.

3. PREMIACION

Son 20 cupos de Formación del programa de Inmersión en Ingles en San Andres durante 2 semanas con todos los gastos pagos para los aprendices que se motiven a 

poner a prueba sus habilidades en Ortografía.

El 03 de Agosto se darán a conocer los resultados.

Desafio Twitter

El SENA promueve el uso de redes sociales y la tecnología

El SENA ha revolucionado la forma de aprender mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información donde las redes sociales son una herramienta de frecuente uso entre los jóvenes. Dentro de ellas encontramos Twitter que se convierte en una nueva forma de vida y una herramienta de uso masivo para el aprendizaje, porque no solo entretiene, sino que además informa y provee conocimientos Con el fin de introducir a los aprendices en el uso de esta nueva herramienta y crear una comunidad del SENA en Twitter que nos permita estar al día sobre las noticias institucionales, los cambios y avances en el menor tiempo posible, mantener contacto con aprendices de diferentes Regiones del País para compar tir buenas prácticas y experiencias que enriquezcan el aprendizaje en las diferentes líneas tecnológicas; estamos lanzando el DESAFIO TWITTER

¿Quieres saber que esta haciendo el Director General del SENA y convertirlo en amigo? ¿Te interesa saber

que ocurre en otros Centros del País y establecer una comunicación permanente que te permita enriquecer

tus conocimientos? ¿Quieres tener amigos dentro y fuera del País? Es muy fácil y te explicaremos como

hacerlo; solo tienes que hacer parte del DESAFIO TWITTER.

Bases del Concurso

El DESAFIO TWITTER pretende crear la comunidad de aprendizaje más grande en esta red social. Para ello los Centros de Formación en cabeza del Director Regional y Subdirectores realizarán la difusión de este concurso y dispondrán de las herramientas necesarias para que el mayor número de aprendices cree su cuenta en Twitter y agregue el mayor número de usuarios a su red.

Como caso de uso exitoso los aprendices agregarán al Director General y así iniciar la comunidad

(@dariomontoya).

Las regionales con mayor número de usuarios en la red social TWITTER ganarán cupos para un curso intensivo de inglés en San Andrés durante 3 semanas, con todos los gastos pagos para sus aprendices.

1. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

Podrán participar todos los aprendices de formación titulada que se encuentren matriculados en las modalidades Técnico y Tecnólogo.

2. REGLAS Y / O CONDICIONES

Los aprendices deberán crear su cuenta en la red Social Twitter, para ello, en todos los Centros de Formación se realizará una jornada de capacitación a cargo de los Integradores Virtuales quienes no sólo explicarán como registrarse, sino que además darán las bases para el buen uso y aprovechamiento de la herramienta en los procesos de aprendizaje.

3. INSCRIPCIÓN DE APRENDICES

Los subdirectores de centro deberán designar un Comité que consolide la información y usuarios de los aprendices que creen su cuenta TWITTER.

4. PREMIACIÓN

Son en total 16 cupos de Formación del Programa de Inmersión en Inglés en San Andrés disponibles

para aprendices de las regionales que se la jueguen en el DESAFIO TWITTER!. Serán distribuidos así:

• PRIMER PUESTO: 7 CUPOS
• SEGUNDO PUESTO: 5 CUPOS
• TERCER PUESTO: 3 CUPOS
• CUARTO PUESTO: 1 CUPO

Para tener equidad en la adjudicación, se procederá, teniendo en cuenta los porcentajes de los

aprendices matriculados en formación titulada y que se han inscrito en el concurso. Las Regionales

con mayor porcentaje de aprendices registrados ganarán entre 7 y 1 cupo para cursos de Ingles

Intensivo en la Isla de San Andrés, durante 3 semanas con todos los gastos pagos; que deberán ser

asignados a los aprendices con mayor número de usuarios.

4. SELECCIÓN DE LAS REGIONALES GANADORAS

Las Regionales deberán hacer un consolidado de los aprendices registrados en el archivo en Excel

adjunto y enviarlos al correo ipmarin@sena.edu.co.

El plazo límite para el envío de esta información es el próximo 16 de Julio a las 4:00 p.m.

El día 21 de Julio se notificará las regionales ganadoras para que así mismo procedan a la

adjudicación de los cupos a los aprendices con mayor número de usuarios en su red Twitter.

Regional Norte de Santander presente en la Asamblea de la Mesa del Sector Eléctrico

La Mesa del Sector Eléctrico Colombiano en realizó la XXIV Asamblea General de la Mesa del Sector en la ciudad de Barranquilla en las instalaciones de ELECTRICARIBE, el pasado 11 de junio, con la participación de empresa de la cadena básica del sector como ISA, EPM, CENS. ELECTRICARIBE, CIDET, CHEC, EMCALI, FENALTEC, MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA, CONTE, TECNOLOGICO PASCUAL BRAVO, ELECTROHUILA, INGEOMEGA, CONALTEL, Universidad de Antioquia, ACIEM Norte de Santander, EPSA, GECELCA, Universidad Tecnológica de Pereira, ENDESA y participantes de las regionales del SENA.

Como productos, la Mesa Sectorial realiza normas de competencia y titulaciones, los cuales son estándar reconocido por trabajadores y empresarios, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia; dentro de las titulaciones para este año tienen, Inspección de instalaciones eléctricas de uso final cumpliendo RETIE, Construcción y Montaje de Instalaciones eléctricas, industriales, comerciales y residenciales en baja tensión, Ejecutar el mantenimiento eléctrico en centrales hidráulicas, Mantenimiento de trabajos con tensión “TcT” en subestaciones a niveles de alta y extra alta tensión.

Una labor importante que hace el Sector Eléctrico es certificar laboralmente más de 9982 en 43 normas, con participación de 22 regionales y 35 centros de formación nacional del la institución, en lo transcurrido del año 2010 se han certificado 1212 trabajadores del Sector.

Cabe destacar que la Mesa Sector Eléctrico Colombiano en compañía del Ministerio de Minas Y Energía Lidera un proyecto de gran importancia para el país, en el cual la temática es el Uso Racional de Energía Eléctrica, donde los objetivos de este proyecto son fundamentalmente, establecer medidas tendientes a reducir o eliminar la inducción a error a los consumidores de energía, fomentar el Uso Racional y Eficiente de la Energía, en productos para el uso final.

La Regional contó con la presencia del normalizador Edgar Alberto Madariaga Galvis, Johan Ramiro Cáceres Vargas Asesor Mesa del Sector Eléctrico Colombiano

La formación del SENA continua siendo la mejor por los Colombianos

En la reciente convocatoria que hizo la entidad para ofrecer 57.000 cupos en más de 250 programas de formación para técnicos, tecnólogos y especializaciones técnicas y tecnológicas, se obtuvo un registro de 220.300 personas inscritas.

Los resultados muestran que las personas pertenecientes a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3 son las que más aspiran a formarse en el SENA y, consecuentemente, las que más desean prepararse para emplearse, para laborar independientemente, o para su crear su propia fuente de trabajo: 100.072 personas (46%) pertenecen al estrato 2; 70.455 (33%) son del estrato1, y 42.391 (20%) corresponden al estrato 3.

Las cifras confirman la creciente demanda de cupos del SENA, por parte de la comunidad, pues por cada cupo ofrecido, casi cuatro colombianos aspiraron a obtener uno para formarse en la institución.

Entre los programas de formación preferidos por los colombianos y que registran un mayor número de inscritos (técnicos, tecnólogos, especializaciones técnicas y tecnológicas), están los relacionados con la industria creativa, al igual que contabilidad y finanzas, enfermería, salud ocupacional, administración empresarial, sistemas, mantenimiento de motores diesel, administración bancaria y de instituciones financieras, cocina, gestión integrada de la calidad y el medio ambientes, entre otros.

En esta convocatoria el SENA ofreció cerca de 40 nuevos programas de formación, que re responden a las necesidades de los sectores productivos y a las nuevas expectativas de los jóvenes. Estos nuevos programas abarcaron oficios de diferentes sectores y actividades económicas, tales como televisión; cine; animación digital, 3D y videojuegos; tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); biotecnología industrial, vegetal y animal; tecnologías de servicios a la salud; diseño de producto; logística y transporte; tecnologías agrícolas; diseño y desarrollo de software; mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo; tecnologías de producción industrial; y tecnologías pecuarias.

(Tomado de senabuenasnuevas.spaces.live.com/ )

Regional Norte de Santander Se une a la celebración del Día del Aprendiz.

Los aprendices de las diferentes especialidades de la Regional Norte de Santander, se reunieron en la cancha de comercio para celebrar el día del aprendiz. Gracias al Coordinador de Bienestar Aprendices el Lic. Manuel Enrique Castillo, el Director Encargado Fabio Humberto García Gómez; todos pudieron disfrutar de jornadas lúdicas como baile, concursos, entre otros.

La jornada inició desde la 8:00 de la mañana con una eucaristía, agradeciendo la oportunidad de encontrarse ahí reunidos; posteriormente los aprendices continuaron con el concurso de baile para encontrar el mejor bailarín de la institución, alternando con partidos de básquetbol, miscelánea, y el partido de los fútbol entre los funcionarios y los aprendices.

Cabe resaltar el apoyo de la logística, que fueron los mismos aprendices en brindar la atención a sus compañeros para hacerlos sentirse a gusto con el evento, repartiendo bolsas con agua y un refrigerio.

“Todo fue tan especial que no quería que el día se acabara, la organización y los eventos estuvieron súper bien, fue lo máximo” aseguró Jefferson Torres Olivares de la especialidad Animación 3D.
El subdirector Fabio Humberto García les envió un saludo de felicitación a los aprendices por ser el alma del Sena y permitir dejar en alto la institución.

Este evento cumplió con tres celebraciones, cumpleaños del SENA, Día del Instructor y desde el 21 de Junio de 2009 se institucionalizó celebrar el día del Aprendiz. Todo esto se logra al trabajo en equipo que se maneja en la institución.

La sorpresa de la jornada fue la intervención del cantante de talla nacional e internacional Ciro Quiñonez, quien compartió con los aprendices todo su repertorio musical, toma de fotos. Es de resaltar que la celebración del día del aprendiz se celebró a nivel nacional. Todo un éxito fue esta actividad organizada por el Centro CIES.

Con títeres, aprendices SENA enseñan cómo prevenir el abuso sexual a menores

Aprendices del técnico Atención Integral en la Primera Infancia (madres FAMI), realizaron en la sala Juana Rangel de Cuellar una ponencia de prevención y atención de abuso sexual a menores, la cual contó con la presencia de padres e hijos de 3 a 6 años de edad, vinculados a hogares comunitarios de bienestar familiar.

Con el propósito de captar la atención de los menores, los aprendices utilizaron material didáctico y presentaron obras de teatro con títeres, dramatizados que explicaron al público la importancia de hablarles a los niños sobre su cuerpo, en particular sus zonas íntimas, que solo ellos pueden acceder y no otra persona así sea tío, primo o hermano.

Esta formación es un convenio entre el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF; el grupo de aprendices tienen bajo su responsabilidad un hogar comunitario, lo cual les brinda más confianza y seguridad para dar el mensaje a estos niños. Los padres también se mostraron interesados en el tema, pues estuvieron juiciosos acompañando a sus esposas y conociendo los peligros a los que están expuestos sus hijos.

El psicólogo e instructor del SENA, Gino de Jesús Moreno Pradilla, expresó a los padres que abuso sexual es cuando un adulto utiliza la seducción, el chantaje, las amenazas o la manipulación psicológica, engañando al niño para acceder sexualmente a él, también dio a conocer algunas características de los abusadores y los síntomas que los menores presentan después de ser accedidos carnalmente.

En el año 2009 en Norte de Santander el ICBF reportó 450 casos de abusos sexuales a menores y en el primer trimestre del 2010 se calculan 60; actualmente tienen a cargo 42 niños que han pasado por esta terrible situación.

Cuando por desgracia en su hogar ocurra esto, el concejo es no guardar silencio, el no hacerlo permite al abusador continuar haciendo daño a otros menores, denuncie estos casos en el Centro de Atención Integral a Victimas de Abuso Sexual (CAIVAS), Comisaría de familia, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Policía de Infancia y adolescencia, Fiscalía o Inspección de Policía, fueron las recomendaciones dadas en esta socialización.

Regional Norte de Santander Realiza el Primer Encuentro Binacional del Sector Bancario y Financiero.

La Regional Norte de Santander durante 3 días estará realizó el Primer Encuentro Binacional del Sector Bancario y Financiero con el apoyo de los aprendices de las especialidades en Administración Bancaria, Asesoría Comercial y Operaciones con Entidades Financieras.

El objetivo principal de este evento fue a conocer las estrategias que utilizan para llegar a las empresas a ofrecer los productos, contando con participación de ponentes expertos en temas de finanzas y economía como Rosario Córdoba, Subdirector de la Revista Dinero y Juan Carlos Quintero Director de Mercadeo del Diario La Opinión y Andres Canela de la Fundacion Yo creo en Colombia, entre otros.

Estos aprendices asumieron el reto de realizar este encuentro y ser participantes activos al realizar una ponencia con temas específicos tratados en la especialidad, gracias al apoyo de los instructores Blanca Murallas, Juan Carlos Muñeton, el cual posibilitara el intercambio de experiencias y cultura financiera, así como la actualización y profundización de conocimientos relacionados con el ámbito económico y político.

Consientes con la necesidad de integración Colombo-Venezolana y la de propiciar espacios de interacción de la academia con el sector real se busca promover estrategias de participación para los aprendices de esta especialidad.

“Es agradable saber que nuestros compañeros toman la iniciativa siempre al realizar eventos que dejan en alto la regional” aseguró Maicol Said Arévalo de la especialidad Administración de documentos.

La formación del SENA es integral y con el desarrollo de este evento se busca motivar a los aprendices para la participación en estas actividades en donde se desarrollen las habilidades y características propias de Líder para destacarse a nivel nacional e internacional.